Als Data Analist voor de divisie Havenmeester bij Port of Amsterdam ga je je bezighouden met scheepvaart gerelateerde vraagstukken. Deze vraagstukken zijn ontzettend divers, wat deze functie extra leuk maakt! Zo ben je in de ochtend bezig om voorbereidingen te treffen voor de data die nodig is om een emissiemodel voor de scheepvaart op te stellen en ben je in de middag bezig om middels data de verziltingsproblematiek inzichtelijk te maken. Je signaleert mogelijkheden en brengt in kaart aan welke data collega's behoefte hebben. Je stelt (on)gevraagde rapportages en analyses op waarvan je een deel periodiek oplevert aan (externe) stakeholders. Samen met je collega's werk je aan de ontwikkeling van een divisie Havenmeester die steeds meer op basis van beschikbare data gaat werken en continu opzoek is naar nieuwe databronnen om dit te ondersteunen. Je wordt betrokken bij verschillende projecten en initiatieven, waaronder complexe projecten waarin je achterhaalt op welke manier(en) processen efficiënter ingericht kunnen worden. Of je nu werkt aan een project voor een interne collega of samenwerkt met externe partijen zoals Rijkswaterstaat, het is van cruciaal belang dat je in staat bent om de link te leggen tussen data en de business. Dit betekent dat je in staat moet zijn om behoeften te identificeren, relevante data te verzamelen, deze te analyseren en op een heldere manier te presenteren.

Je werkt bij de afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester. Deze afdeling zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van zowel de strategie als het beleid van de Havenmeester. In samenwerking met veelal de afdeling Operatie wordt het beleid geïmplementeerd en gerealiseerd. Voor een deel van de realisatie van de strategie heb je ook te maken met de private kant van het Havenbedrijf en moet je samenwerken om de gedeelde ambities te kunnen realiseren. Dit alles wordt gedaan in een (inter)nationaal speelveld van publieke en private partijen die ieder een eigen belang hebben bij de ontwikkeling van de haven van Amsterdam.

De afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester is volop in ontwikkeling als zelf organiserend team. Er is geen leidinggevende, de teamtaken worden tussen de collega’s verdeeld. Als nieuwe collega op deze afdeling verwachten we daarom een grote mate van zelfstandigheid en proactiviteit voor zowel het inhoudelijke werk als de teamontwikkeling en extra rollen die door het team worden opgepakt. We vinden het belangrijk dat we een open en prettige werksfeer hebben, zodat we elkaar ook durven aanspreken op de punten die beter kunnen.