Hoofd Strategie

Functieomschrijving

Dagelijks zijn er nieuwe ontwikkelingen die van invloed zijn op de haven. Als Hoofd Strategie bij Port of Amsterdam weet jij onderscheid te maken tussen ontwikkelingen die wel en die geen bijsturing vereisen van de ingezette koers. Je voelt je verantwoordelijk voor de implementatie van de strategie. Daarbij ben je scherp op de doelstellingen en vindingrijk in het bijsturen.

Hiervoor weet je de kwaliteiten binnen de afdeling Strategie en de programma's die onder jouw leiding vallen optimaal te benutten. Je vertrouwt op de inzichten en kwaliteiten binnen de teams en richt je niet op details maar bewaakt de bredere lijnen en het totaal portfolio. Je borgt de synergie tussen de teams en de ontwikkeling van de teamleden, waarbij jouw coaching skills goed tot hun recht komen

Je bent ruimdenkend en overtuigd van de noodzaak om als haven de energietransitie en transitie naar een meer circulaire economie te faciliteren. Je bent dan ook intrinsiek gemotiveerd om te werken aan het realiseren van de “Greenport Amsterdam”.

Port of Amsterdam – koers bepalen, impact maken.
Resultaat en houdt het kompas scherp gericht op de toekomst.

Als Hoofd Strategie geef je leiding aan de afdeling Strategie met 14 medewerkers verdeeld over drie teams:

Tevens ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategische pijler 4: ‘het op orde brengen van randvoorwaarden’. Hierbinnen vallen 4 programma's met elk een eigen programmamanager en wordt er projectmatig gewerkt aan de bereikbaarheid van de haven, de reductie van de CO2 uitstoot in de haven, de ontwikkeling van duurzame energie-infrastructuur, en voldoende (milieu-)ruimte voor de ontwikkeling van de haven.

Jouw koers: wat ga je doen?

• Plannen & bijsturen
  Jij bewaakt de strategische vaarroute voor Port of Amsterdam. Je zorgt dat jaarplannen, begrotingen en portefeuilles van teams en programma’s binnen Strategie op elkaar aansluiten. Je faciliteert afstemming, initieert bijsturing waar nodig en borgt samen met de directie de samenhang tussen de strategische pijlers.

• Ontwikkelen
  Jij bouwt aan een lerende organisatie. Je stimuleert en coacht de ontwikkeling van teams, programma’s én individuele collega’s binnen Strategie. Je ziet mensen, versterkt hun intrinsieke motivatie en bewaakt het welzijn als kapitein die zijn bemanning kent.

• Prestaties & processen bewaken
  Je stelt heldere doelen, bewaakt voortgang en zorgt voor transparante processen en prioritering. Je werkt nauw samen met de directieleden, strategische programmamanagers en teamleads om prestaties te duiden en te verbeteren. Je houdt de motor van strategie draaiende.

• Vertegenwoordigen
  Jij bent het boegbeeld van strategie. Intern ben je sparringpartner van het directieteam en afdelingshoofden wanneer nodig. Extern vertegenwoordig je de strategische koers en belangen van de haven met overtuiging en gezag. Je kent de belangen van je stakeholders en weet te inspireren en te verbinden Je bent je bewust dat de ontwikkeling van de haven niet mogelijk is zonder de ‘licence to operate’ van haar omgeving.

• Strategisch eigenaarschap
  Je voelt je eigenaar van de strategie. Door te kunnen sturen op basis van overtuiging, borg je de samenhang met andere managers, stuurt bij waar nodig en levert zwaarwegend advies aan het directieteam. Jij houdt het overzicht op het gehele dek en weet resultaat te boeken op de uitvoering.

Solliciteren kan tot en met woensdag 22 oktober.

Wat vragen wij

• WO bedrijfskunde/ economie
• Langdurige ervaring met strategievorming en implementatie (min. 7 jaar)
• Ruime ervaring met (coachend) leidinggeven.
• Ruime ervaring met integraalmanagement en programmamanagement
• Verbindend en resultaatgericht leiderschap: je brengt mensen en disciplines samen en streeft naar het beste resultaat
• Strategisch inzicht én gevoel voor uitvoering en resultaat
• Ervaring in een publiek-private context en complex stakeholdermanagement
• Heeft een duidelijke visie op leren en ontwikkelen binnen teams.
• Sterk in structuur en processen.

Wat bieden wij

• Individueel Keuzebudget van 17,88% (vakantiegeld, 13e maand en IKB-bijdrage)
• Bij goed functioneren een vast contract na 1 jaar
• Een bijdrage aan de ziektekosten van €53,24 p/m en een extra toelage van €91,88 p/m
• 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao
• Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar om in jezelf te investeren
• Kom je op de fiets? Dan ontvang je van ons een bijdrage van €0,30 per gereden kilometer
• Een mobiliteitskaart voor het reizen met de trein 2e klas wordt volledig vergoed
• Vrij op Goede vrijdag, 1 en 5 mei
• Feestdagen wissel
• Deelname aan ABP-pensioen fonds
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen
• Mobiele telefoon en Surface laptop
• Een volledige ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag