Assetmanager

Functieomschrijving

Als Assetmanager bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch beheer van alle assets gedurende hun volledige levenscyclus. Het doel is om betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en kostenbeheersing te optimaliseren. Hiermee kunnen de klanten van Port of Amsterdam maximaal de assets gebruiken voor hun havenactiviteiten of worden de klanten zo min mogelijk gehinderd voor het onderhoud van wegen in het havengebied.

Als Assetmanager Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het optimaal beheren en ontwikkelen van onze infrastructurele assets. Je zorgt ervoor dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven, tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.

Je komt terecht in het team Infrastructuur: een gedreven groep professionals die dagelijks werkt aan het beheer en de ontwikkeling van essentiële assets. Samen zorgen we voor een veilige, duurzame en efficiënte leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Het opstellen en uitvoeren van assetmanagementplannen voor infrastructuur (wegen, bruggen, kabels/leidingen of vergelijkbaar)
• Het maken van afwegingen op basis van prestaties, risico’s en kosten (Life Cycle Management)
• Het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete beheer- en onderhoudsplannen
• Het coördineren van onderhouds- en investeringsprogramma’s
• Het adviseren van interne stakeholders, waaronder projectteams, directie en beleidsmakers
• Het analyseren van data en prestaties om continu te verbeteren
• Het samenwerken met externe partijen zoals aannemers en adviesbureaus

.

Wat vragen wij

• Kennis van infrastructuur en assets, in het bijzonder assetmanagement. Kennis van beheer en onderhoud van maritieme constructies is een pre
• Ervaring met assetmanagement in een gebied vergelijkbaar zoals Port of Amsterdam de haven in beheer heeft
• Minimaal enkele jaren ervaring in assetmanagement, beheer of onderhoud van infrastructuur
• Kennis van assetmanagementmethodieken (bijvoorbeeld ISO 55000 is een pré)
• Ervaring met data-analyse en risicogestuurd werken
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden

Wat bieden wij

• Flexibiliteit met een Individueel Keuzebudget van 17,88% (vakantiegeld, 13e maand en IKB-bijdrage)
• Bij goed functioneren een vast contract na 1 jaar
• Een bijdrage aan de ziektekosten van €53,24 p/m en een extra toelage van €91,88 p/m
• 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao
• Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar om in jezelf te investeren
• Kom je op de fiets? Dan ontvang je van ons een bijdrage van €0,30 per gereden kilometer
• Een mobiliteitskaart voor het reizen met de trein 2e klas wordt volledig vergoed
• Vrij op Goede vrijdag, 1 en 5 mei
• Feestdagen wissel
• Deelname aan ABP-pensioen fonds
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen
• Mobiele telefoon en Surface laptop
• Een volledige ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,45 netto per dag