Je werkt als Adviseur bij de afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester. Deze afdeling houdt zich bezig met de uitvoering van de publieke taken van de Havenmeester en zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van zowel de strategie als het beleid van de Havenmeester. In samenwerking met veelal de afdeling Operatie wordt het beleid geïmplementeerd en gerealiseerd. Maar voor een deel van de realisatie van de strategie heb je ook te maken met de private kant van het Havenbedrijf en moet je samenwerken om de gedeelde ambities te kunnen realiseren. Dit alles wordt gedaan in een (inter)nationaal speelveld van publieke en private partijen die ieder een eigen belang hebben bij de ontwikkeling van de haven van Amsterdam. 

De adviseur die we zoeken heeft of ontwikkelt diepgaande kennis van de werkwijze, processen en procedures in onze operatie. Deze kennis zet je in voor het opstellen van periodieke rapportages, het beantwoorden van beleidsvraagstukken die op je afkomen, het analyseren van deze vraagstukken en onderbouwen met data en feiten. Jij werkt samen met je collega’s aan de ontwikkeling van een Havenmeester die steeds meer op basis van beschikbare data gaat werken. Je vertaalt deze kansen naar concrete verbeteringen in de operationele processen en bent vervolgens ook betrokken bij de implementatie van deze nieuwe processen in beleid, werkwijze, procedures en informatiesystemen.

Reken op veel afwisseling, want je neemt deel aan verschillende projecten en initiatieven. Met je collega’s leg je de link tussen ambities, strategische doelen en realisatie in een dynamische omgeving. Dit doen we in een zelf organiserend team.  

Je werkt binnen de afdeling DHM Advies en Beleid samen met 19 andere adviseurs. Binnen de afdeling wordt in vier inhoudelijke clusters gewerkt: Safety & Security, Shipping, Information Services en Clean Shipping. Als adviseur doe je je werkzaamheden in meerdere clusters; de prioritering en werkverdeling wordt periodiek besproken met je teamgenoten.

De afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester is volop in ontwikkeling als zelf organiserend team. Er is geen leidinggevende, maar een collega coördineert op hoofdlijnen het proces en coacht ons daarin. Als nieuwe collega op deze afdeling verwachten we daarom een grote mate van zelfstandigheid, pro activiteit voor zowel het inhoudelijk werk als ook de teamontwikkeling en de extra rollen die door het team worden opgepakt. We vinden het belangrijk dat we een open en prettige werksfeer hebben, zodat we elkaar ook durven aanspreken als iets niet helemaal goed gaat.