Wat is vereist?
- Relevant hbo- of wo-diploma
- Kennis van en/of ervaring met gebiedsontwikkeling
- Strategisch en analytisch kunnen denken
- Op verschillende niveaus en zowel in- als extern relaties kunnen managen
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Affiniteit met onderhandelingen en contractvorming
- Financiële affiniteit en het vermogen om anderen op dit vlak te ondersteunen
- Volhardend, secuur en communicatief sterk
Wat krijg je?
- €4.149 tot €5.961 (schaal 11) o.b.v. 36 uur
- Bijdrage ziektekosten en garantietoelage
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,- en diverse doorgroeimogelijkheden
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 20% Overleg met klanten en betrokken stakeholders
- 30% Klantvragen multidisciplinair uitwerken met collega's
- 10% CRM en projectvoorstellen bijwerken
- 10% Prijsadviezen uitwerken en financiële ondersteuning bieden
- 20% Documentatie opstellen
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Esther van Doesburg
Recruiter
Vacature
Als Junior Commercieel Manager Real Estate bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met een diverse groep klanten die havengebonden zijn of van toegevoegde waarde zijn voor de Amsterdamse haven. Deze klanten variëren van mkb's tot grote beleggers en ontwikkelaars. Je bent voor hen de expert op het gebied van commercieel vastgoed en asset management en fungeert als vast aanspreekpunt en adviseur voor zowel nieuwe projecten als bestaande kwesties op het raakvlak van haven- en stadsontwikkeling.
In deze rol ben je het eerste contactpersoon voor partijen die geïnteresseerd zijn in de grondexploitatie van het havengebied. Je werkzaamheden gaan dan ook niet alleen over het faciliteren van nieuwe klanten, maar ook over het wijzigen, uitbreiden of beëindigen van bestaande contracten. De projecten staan in het kader van gebiedsontwikkeling veelal aan de rand van de haven en de stad. Je werkt multidisciplinair in klantenteams, samen met collega’s binnen Port of Amsterdam die allemaal een eigen specialisme hebben. Daarom is organisatiesensitiviteit belangrijk: je weet welke collega's het beste kunnen aanhaken bij een havenproject en wat de mogelijke consequenties zijn van zowel projecten als Klantteams die je hieromheen vormt.
Naast de directe communicatie met klanten en collega’s, heb je frequent overleg met belangrijke stakeholders, zoals de gemeente Amsterdam, over vastgoedprojecten. Je zorgt - veelal samen met een juridisch expert - voor de documentatie, waaronder het opstellen van contracten en je houdt de administratieve systemen bij. Ook speel je een cruciale rol in de financiële aspecten van de projecten, zoals het geven van prijsadviezen aan andere Commercieel Managers. Dit vereist financiële affiniteit en het vermogen om anderen op dit vlak te ondersteunen.
Je werkt in team Real Estate & Cruise, dat bestaat uit twaalf collega's waarvan vier Commercieel Managers. Dit team heeft ruim 600 directe klantrelaties en ruim 2000 onderhuurklanten. Jullie zijn onderdeel van de afdeling Commercie.
Als je graag samenwerkt en het leuk vindt om met de mogelijkheden van gebiedsontwikkeling bezig te zijn, en je in staat bent om zowel complexe problemen op te lossen als moeilijke gesprekken te voeren in een omgeving met verschillende belangen, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Een leuke werkdag is erg afwisselend. Je rond bijvoorbeeld klantvragen af, stelt concept overeenkomsten op, doet nieuwe kennis op bij de maandafsluiting en/of je onderhandelt over gebiedsontwikkeling.
Op een mindere dag bellen klanten jou op met allerlei creatieve ideeën, maar moet je vaak ‘nee’ verkopen. Dan moet je kunnen onderbouwen waarom bepaalde ideeën niet realiseerbaar zijn binnen het havengebied.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Contact met gemeente
- Overleg met Commercieel Manager
- Documentatie opstellen
- Mails lezen en beantwoorden
- Klantvragen uitwerken
- Monday Call
- Voortgangsgesprek klant op kantoor
-
- Lunch
- Clusteroverleg met team Real Estate & Cruise
- Contact met externe stakeholder
- Administratie verwerken
- Klantvraag uitwerken
- Klantvraag uitwerken
- Prijsadviezen uitwerken
-
- Lunch
- Nieuwe klant bezoeken
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met externe stakeholder
- Reistijd
- Reistijd
- Projectvoorstellen bijwerken
-
- Lunch
- Overleg klantteam en gemeente
- Reistijd
- Reistijd
- Overleg met alle Klantteams (Maas & Waal)
- Documentatie opstellen
- Telefonisch slechtnieuwsgesprek klant
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Jurist
-
- Lunch
- Overleg met Commercieel Manager
- Werken aan gebiedsgerichte innovaties
- Administratie verwerken
- Aankooptrajecten onderzoeken
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Klantteam
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien. Niet alleen als medewerker, maar ook als persoon. Ze denken met je mee, bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, TipTrack, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-. Kortom: doorgroeien vinden we belangrijk bij Port of Amsterdam. Daarom wordt deze vacature ook intern gepubliceerd; bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Werken bij Port of Amsterdam
De Amsterdamse haven is een van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals energie, voedsel en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onderhet motto ‘Be Part of a Better Port’.
Hoezo net ff anders?
Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers